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兼顾型高绩效工作系统的组态效应研究:一个链式中介模型

2024 , 52 (1) : 1-23

摘要(588 Byte)(847) HTML(kb) PDF(1543.9kb)(277)
职业妥协对产业工人反生产行为的影响机制研究

2024 , 52 (1) : 24-39

摘要(593 Byte)(140) HTML(kb) PDF(1386.6kb)(119)
环境之痛,企业之伤:高管早期环境污染经历对企业盈余管理影响研究

2024 , 52 (1) : 40-67

摘要(645 Byte)(129) HTML(kb) PDF(1535kb)(105)
大道至简:国有资产管理体制变革如何影响企业创新?

2024 , 52 (1) : 68-89

摘要(552 Byte)(122) HTML(kb) PDF(1451.9kb)(99)
董事网络能促进企业数字化转型吗?——基于独立董事网络中心度的考查

2024 , 52 (1) : 90-118

摘要(484 Byte)(119) HTML(kb) PDF(1440.2kb)(102)
董事会非正式层级与企业绿色创新

2024 , 52 (1) : 119-150

摘要(534 Byte)(121) HTML(kb) PDF(1467kb)(108)
供应链可见性与企业绩效:基于元分析的研究

2024 , 52 (1) : 151-169

摘要(769 Byte)(117) HTML(kb) PDF(1722.5kb)(124)
智能家居产品感知能动性和社会角色类型对消费者产品态度的影响——基于自我扩展理论

2024 , 52 (1) : 170-184

摘要(515 Byte)(126) HTML(kb) PDF(2134.1kb)(169)
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