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在家办公对员工创造力的“双刃剑”效应:工作要求—资源视角

2024 , 56 (5) : 1-16

摘要(489 Byte)(3099) HTML(kb) PDF(1526.8kb)(1513)
乡愁对员工适应性绩效的影响——基于扎根理论的探索性研究

2024 , 56 (5) : 17-36

摘要(538 Byte)(439) HTML(kb) PDF(1378.9kb)(535)
工作重塑对工作投入的双刃剑效应研究——基于社会认同理论的视角

2024 , 56 (5) : 37-57

摘要(563 Byte)(520) HTML(kb) PDF(1426.3kb)(811)
地位寻求行为导向、主管行为方式与员工主动助人

2024 , 56 (5) : 58-75

摘要(523 Byte)(412) HTML(kb) PDF(1363.7kb)(476)
大道至简,以简驭忙——忙碌感对极简主义消费意愿的影响

2024 , 56 (5) : 76-94

摘要(445 Byte)(402) HTML(kb) PDF(1379.4kb)(512)
因祸得福还是一损俱损?——领导品牌丑闻对模仿品牌购买意愿的影响

2024 , 56 (5) : 95-111

摘要(548 Byte)(428) HTML(kb) PDF(1376.2kb)(441)
因“地”制宜:地缘关系对目的地品牌代言人选择的影响

2024 , 56 (5) : 112-125

摘要(444 Byte)(394) HTML(kb) PDF(1651.6kb)(501)
传染病威胁对怀旧消费的影响研究——感知控制缺失的中介作用

2024 , 56 (5) : 126-146

摘要(532 Byte)(449) HTML(kb) PDF(1383.7kb)(474)
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