1、中国省份营商环境：量化评估与横向比较
摘要：构建一流营商环境是"十四五"规划纲要中提升政府经济治理能力的重要路径。党的二十大报告也强调营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。优化营商环境，激发市场主体活力是我国面临的重大需求。完善营商环境评价体系，是发挥“以评促改”作用、推动营商环境持续优化的关键。然而，现有营商环境评价指标体系存在公开内容较少、透明性有待提高、评价成本较高等局限。本研究以“十三五”规划纲要提出的“...
张三保, 赵可心, 张志学
2023 , 46 (1)
: 32-52
2、“他”在看我?绿色产品陈列密度对消费者的影响
摘要：研究表明，产品的陈列模式会影响消费者的判断。绿色营销背景下，产品的空间陈设排列已成为影响消费者购买意愿的重要线索，然而鲜有研究关注产品陈列密度。本研究基于象征性互动理论，通过三个实验探讨绿色产品陈列密度对消费者溢价支付意愿的影响以及潜在影响机制。结果发现，相较于绿色产品的高陈列密度模式，低陈列密度摆放下，消费者的溢价支付意愿更高，自尊认知起到中介作用。在拟人化的调节作用下，相较于绿色产品的低...
谢志鹏, 孙久悦, 王静远
2024 , 55 (4)
: 138-154
3、突破创新更利“东山再起”吗? ——危机后企业新产品类型对消费者采纳意愿的影响
摘要：本研究聚焦于探讨并揭示产品伤害危机对涉事企业后续新产品推广的潜在溢出效应，以及危机发生后涉事企业推出哪种类型的新产品更有助于规避此种溢出效应、提升消费者采纳意愿。基于三项消费行为实验的研究结果表明，在危机事件后，相对于涉事企业推出的渐进型新产品，消费者对其推出的突破型新产品采纳意愿更高：新产品类型通过感知相似性与感知风险的链式中介作用对消费者采纳意愿产生影响。此外，危机后新产品类型对消费者采...
王夏, 黄苏萍, 郭文静
2024 , 54 (3)
: 100-120
4、虚假投资受害消费者因何“被套路”?来自信任转移视角的实验证据及解释
摘要：受害消费者对虚假投资产品的信任是其“被套路”的关键心理机制，但目前鲜有研究对其生成的源头与内在机制进行清晰的解构。文章基于信任转移理论构建了虚假投资产品信任生成机制的理论模型，并运用情景实验法实证分析了信息源操纵情景下信任的链式生成过程。实验结果表明：(1)受害消费者对虚假投资产品的信任正向影响其购买意愿，是导致受害消费者“被套路”的核心因素；(2)诈骗分子的专业能力伪装和关系强度强化分别能...
李辉, 佘思颖
2025 , 58 (1)
: 137-156
5、因果必然还是无奈之举：管理者短视与创新模式选择
摘要：在可持续发展战略的指导下，企业需要以长期目标为导向，实现永续发展。然而，企业的高层管理者常常存在短视行为。基于高层梯队理论和社会心理学的时间导向理论，探讨管理者短视与企业创新模式选择之间的关系。采用2010—2020年沪深A股上市公司年报文本构建出管理者短视和创新模式选择指标并对其进行实证检验，结果发现：管理者短视会抑制以探索式创新为主的创新模式选择，在经过一系列的内生性检验和稳健性检验之后...
董晓庆, 袁朋伟, 任缘
2024 , 55 (4)
: 46-71
6、薪酬激励对员工越轨创新行为的影响机制研究
摘要： 组织正式管理实践是诱发员工从事越轨创新行为的重要因素。薪酬激励作为非常重要的组织正式管理实践，却鲜有研究探讨其对越轨创新行为的影响机制。本研究基于社会交换理论，探索了外部薪酬比较、绩效薪酬工具性感知对员工越轨创新行为的影响效应和作用机制。基于267位证券从业人员的三阶段问卷调查研究发现：外部薪酬比较、绩效薪酬工具性感知均对员工的越轨创新行为存在显著的正向影响；外部薪酬比较与绩效薪酬工具性感...
李绍龙, 孙芳, 张勇
2024 , 57 (6)
: 1-16
7、地位寻求行为导向、主管行为方式与员工主动助人
摘要：员工主动助人行为对组织的成功十分重要，这种行为往往取决于员工的地位寻求行为导向，却被以往研究忽略。基于社会等级信念理论，本研究解释了地位合作和竞争导向与员工主动助人行为之间关系，以及主管支持与阻抑的调节。本研究认为，地位合作和竞争导向与员工主动助人行为之间关系存在明显差别，对于上述关系，主管支持与阻抑的调节作用也存在明显差别。基于300套主管—员工两阶段配对数据的实证结果表明，地位合作导向正...
邓传军, 陈亚飞, 刘智强
2024 , 56 (5)
: 58-75
8、乡愁对员工适应性绩效的影响——基于扎根理论的探索性研究
摘要：经济发展和社会变迁在加速城镇化进程的同时，也加速了人们熟悉的故乡的消逝，乡愁成为普遍的社会现象，其对员工适应性绩效的影响已成为管理实践面临的重要问题。本研究遵循扎根理论的研究方法，深入探究乡愁对员工适应性绩效的作用机理并构建理论模型。研究发现：(1)乡愁会促使员工表现出工作过度和工作退缩的行为倾向；(2)工作退缩削弱员工的适应性绩效，而工作过度则对员工适应性绩效具有“双刃剑”效应；(3)组织...
李敏, 张敬娜, 马贤东, 杜鹏程
2024 , 56 (5)
: 17-36
9、怀旧对消费者创造体验型消费的影响研究
摘要：怀旧的自我导向功能会促发个体寻求探索成长的内在动机，表现出对新奇、挑战、探索和学习的寻求取向，增加经验开放性，促使个体更偏好创造体验型消费。本文通过不同怀旧操纵方式和创造体验型消费测量方法探讨了怀旧对创造体验型消费的影响及其内在机制与边界条件：实验一、二检验怀旧和创造体验型消费意愿的因果关系，证明怀旧会系统地增加个体全部类型的创造体验型消费意愿(H1);实验三、四进一步揭示上述效应的内在机制...
郑军, 苏曼玉
2024 , 57 (6)
: 92-114
10、因“地”制宜：地缘关系对目的地品牌代言人选择的影响
摘要：当前，为实现地方经济发展，推动旅游目的地形象升级，利用名人为目的地品牌代言已成新趋势，但目的地品牌如何选择代言名人，现有文献却缺乏研究。文章结合中国当代社会地缘关系的双层含义，同时借鉴中国本土的关系研究，引入代言人地缘关系这一概念，并将此区分为先赋性和交往性两个维度。通过眼动实验以及情境实验，探究代言人地缘关系特征对目的地品牌代言效果的影响。研究结果表明，代言人地缘关系的交往性维度才是影响目...
黎建新, 李晨, 易腾麒, 何昊
2024 , 56 (5)
: 112-125
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