1、传染病威胁对怀旧消费的影响研究——感知控制缺失的中介作用
摘要：支原体感染等突发传染病为人们的生活蒙上了忧虑的阴影，然而传染病威胁对个体消费行为的影响尚未得到足够的关注。本研究对传染病威胁对消费者怀旧消费意愿的影响机制及其边界条件进行探索，通过五个实验发现传染病威胁对怀旧消费意愿具有显著正向影响，且这一作用被群体成员类型所调节，具体而言：传染病威胁能够通过感知控制缺失间接正向作用于怀旧消费意愿，同时在由内群体成员构成的传染病威胁条件下，传染病威胁显著增强...
马宝龙, 宋双双, 张超越
2024 , 56 (5)
: 126-146
2、乡愁对员工适应性绩效的影响——基于扎根理论的探索性研究
摘要：经济发展和社会变迁在加速城镇化进程的同时，也加速了人们熟悉的故乡的消逝，乡愁成为普遍的社会现象，其对员工适应性绩效的影响已成为管理实践面临的重要问题。本研究遵循扎根理论的研究方法，深入探究乡愁对员工适应性绩效的作用机理并构建理论模型。研究发现：(1)乡愁会促使员工表现出工作过度和工作退缩的行为倾向；(2)工作退缩削弱员工的适应性绩效，而工作过度则对员工适应性绩效具有“双刃剑”效应；(3)组织...
李敏, 张敬娜, 马贤东, 杜鹏程
2024 , 56 (5)
: 17-36
3、因祸得福还是一损俱损?——领导品牌丑闻对模仿品牌购买意愿的影响
摘要：大量文献探究了模仿品牌对领导品牌的挤出效应，却鲜有文献研究领导品牌对模仿品牌可能的溢出效应。基于同化对比理论，本文探讨了领导品牌丑闻如何影响消费者对模仿品牌的购买意愿。通过三个实验，本研究发现：(1)领导品牌丑闻与模仿类型的交互作用影响了模仿品牌的购买意愿。具体而言，领导品牌发生能力型(道德型)丑闻时降低(提高)了特征模仿品牌的购买意愿，但提高(降低)了主题模仿品牌的购买意愿。(2)消费者感...
陈漫, 向小芳, 戴凯
2024 , 56 (5)
: 95-111
4、地位寻求行为导向、主管行为方式与员工主动助人
摘要：员工主动助人行为对组织的成功十分重要，这种行为往往取决于员工的地位寻求行为导向，却被以往研究忽略。基于社会等级信念理论，本研究解释了地位合作和竞争导向与员工主动助人行为之间关系，以及主管支持与阻抑的调节。本研究认为，地位合作和竞争导向与员工主动助人行为之间关系存在明显差别，对于上述关系，主管支持与阻抑的调节作用也存在明显差别。基于300套主管—员工两阶段配对数据的实证结果表明，地位合作导向正...
邓传军, 陈亚飞, 刘智强
2024 , 56 (5)
: 58-75
5、大道至简，以简驭忙——忙碌感对极简主义消费意愿的影响
摘要：极简主义消费在“众人皆忙”的现代社会日渐兴起。本文基于控制补偿理论，揭示了忙碌感影响个体极简主义消费意愿的心理机制和边界条件。通过三个实验发现：忙碌感对人们的极简主义消费意愿有正向促进作用，控制感是解释该效应的中介机制，不同个体持有的时间观在忙碌感与极简主义消费意愿之间起着调节作用。本研究丰富了忙碌感与极简主义消费意愿的相关研究，并为企业使用极简主义消费理念吸引消费者提供了理论依据。此外，本...
郭锐, 余祺可昕, 熊艳, 周敏, 仲瑾熠
2024 , 56 (5)
: 76-94
6、因“地”制宜：地缘关系对目的地品牌代言人选择的影响
摘要：当前，为实现地方经济发展，推动旅游目的地形象升级，利用名人为目的地品牌代言已成新趋势，但目的地品牌如何选择代言名人，现有文献却缺乏研究。文章结合中国当代社会地缘关系的双层含义，同时借鉴中国本土的关系研究，引入代言人地缘关系这一概念，并将此区分为先赋性和交往性两个维度。通过眼动实验以及情境实验，探究代言人地缘关系特征对目的地品牌代言效果的影响。研究结果表明，代言人地缘关系的交往性维度才是影响目...
黎建新, 李晨, 易腾麒, 何昊
2024 , 56 (5)
: 112-125
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