摘要：管理者声誉是能够影响企业战略决策的长效治理机制。本文以2011—2022年中国A股上市公司为研究对象，基于自我决定理论的视角，实证研究了管理者声誉对企业数字化转型的影响。研究发现：良好的管理者声誉能够显著促进企业数字化转型。机制检验显示，管理者声誉能够抑制短视主义、获取政府补助以及培养团队合作文化，进而促进企业数字化转型；在环境不确定性更大、管理者控制权更强和非国有产权性质的企业中，管理者声...