1、情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究
摘要：尽管已有研究一直在关注科研工作者情绪耗竭对工作投入的破坏性影响，但均未真正揭示科研工作者有可能在情绪耗竭状态下继续投入工作的内在机制，及其可能存在的边界条件。本文以资源保存理论为基本框架，探索了科研工作者面临情绪耗竭时，如何在工作投入水平上产生变化。结果表明：（1）科研工作者情绪耗竭与工作投入之间存在倒U形的曲线关系。（2）中国人传统性调节科研工作者情绪耗竭和工作投入之间的关系：对于传统性较...
王红丽, 梁翠琪
2023 , 47 (2)
: 1-18
2、税制改革与僵尸企业治理：来自增值税税率简并下调改革的证据
摘要：增值税改革的实体经济效应是重要的研究问题。以2015—2019年的中国A股上市公司为研究对象，本文研究发现：增值税税率简并下调改革使企业“僵尸化”概率降低30%，这一效果在需求弹性大的企业、制造业企业中更显著。进一步研究显示，增值税税率简并下调改革降低了僵尸企业的总税负和流转税税负，改善了僵尸企业的经营业绩，表现为经营活动现金流量和留存收益增加、利润率上升、应收账款收现期缩短，降低了僵尸企业...
陈冬, 郭茜林, 梁上坤, 陆佳妮
2023 , 50 (5)
: 119-141
3、数字囤积行为的影响因素组态路径研究——基于fsQCA的分析
摘要：文章应用sQCA对采集的311个有效样本进行分析，比较了网络平台和个人储存情境下，数字资源属性、个体因素、感知因素通过组合驱动数字囤积行为的路径异同。研究发现：（1）归纳两种情境下产生数字囤积行为的不同组态，可将数字囤积分为占有型、盲目型、忘我型和淡定型四类；（2）进一步的路径分析表明，个体进行数字囤积行为的背后动机分为“风险管理意识”和“实用价值判断”；（3）相比网络平台型数字囤积，个人存...
张成虎, 张一凡, 刘建新
2023 , 49 (4)
: 90-111
4、跨界品牌联合整合度对消费者购买意愿的影响研究
摘要：跨界品牌联合现象日益盛行，不仅给企业的营销理念和营销策略带来了新的灵感，也给消费者的消费心理与消费行为带来了重要影响。面对不同整合度的跨界品牌联合，消费者会产生不同的认知反应，并最终影响消费者的购买意愿。通过4个实验发现，相比低整合度，高整合度的跨界品牌联合更能提高消费者购买意愿，消费者感知创新会中介跨界品牌联合整合度对消费者购买意愿的影响，此外这一中介过程也会受到产品类型的调节作用，当联合...
朱越, 张安然, 许正良
2023 , 49 (4)
: 70-89
5、国家产业投资基金与企业价值——来自国家集成电路的经验依据
摘要：为解决集成电路行业的“卡脖子“问题，国家于2014年成立了集成电路产业投资基金.本文以该场景为例，将大基金进入的企业视为处理组，建立渐进双重差分模型检验市场化的政府支持行为对“卡脖子“的企业价值影响。研究发现: 政府主导的公司制产业投资基金能显著提升集成电路的企业价值；机制检验发现，此次政府支持行为通过直接或间接地缓解企业融资约束并通过提振市场信心助力行业长足发展。本文的研究为政府...
罗党论, 宋端端, 谢天艺
2023 , 49 (4)
: 46-69
6、数字化产品的营销沟通：弹幕、外部网络口碑与消费行为
摘要：与以往对外部网络口碑和部分消费行为的关系进行简单线性概括的研究不同，本文基于消费者决策进程模型，以网络视频这一数字化产品为研究对象，抓取了B站的837部电影数据，以弹幕为切入点对外部网络口碑效价与数字化消费行为的关系及其边界条件展开研究。结果发现：外部网络口碑效价对“购买环”消费行为呈“倒U形”影响，对“忠诚度环”体验（点赞、收藏）、信任（硬币）行为呈“倒U形”影响，但对“忠诚度环”互粉（分...
袁海霞, 张怡琳, 徐海琴, 方青青
2023 , 47 (2)
: 136-160
7、区域品牌推广的国际化策略与路径——基于实用合理性视角
摘要：区域品牌的国际化进程往往因为文化隔阂和贸易壁垒而存在不确定性。本文基于实用合理性视角，提出并检验了区域品牌推广策略驱动东道国消费者信任和购买意愿的路径及其边界条件。来自购买过或想购买外国区域品牌产品的1039个有效样本的实证检验结果显示，国际化的区域品牌可以通过实施开放协同、声誉溢出和品质扩散等区域特色推广策略经由区域品牌信任来激发东道国消费者的购买意愿。品牌产品类型与区域经济形态的匹配性、...
赵卫宏, 刘梦君, 谢升成
2023 , 48 (3)
: 154-172
8、数智化人力资源管理的伦理失范：表现、形成与作用机制
摘要：数智技术提升了企业人力资源管理的效率，同时也带来了潜在的伦理风险。结合数智技术、人力资源管理以及伦理失范等多学科领域的研究，提出企业数智化人力资源管理的伦理失范主要表现为过度监控、数据滥用、算法偏差与福祉缺失，其形成主要通过管理团队的绩效动因和控制动因。行业竞争程度、平台化程度等因素会促使上述伦理失范现象的产生，并最终对企业和员工多个层面的结果造成负面影响。该研究将有利于人们更加清晰地认识此...
文鹏, 曹雨阳, 王茜
2023 , 49 (4)
: 30-45
9、营商环境与企业绩效的影响关系研究——基于文献分析的视角
摘要：营商环境对企业绩效的影响已成为宏观经济与微观经济影响关系的热点研究领域。采用文献内容分析法，分析营商环境研究演变，探讨营商环境与企业发展的影响关系以及营商环境如何影响企业绩效。研究结果表明：就营商环境研究演变而言，尚存在对现有营商环境指标体系合理性进行反思的研究机会；就影响效应而言，有效的营商环境可以降低企业外部风险，使其规避外部风险能力得到提升，并提高了企业盈利能力，但是与企业成长能力呈现...
许志端, 阮舟一龙
2023 , 48 (3)
: 22-35
10、员工主动行为与同事行为选择: 认知评估和目标互依性的作用
摘要：基于认知评估理论和目标互依性理论，本研究通过构建一个有调节的中介模型探讨了员工主动行为对同事行为选择的影响机理。通过两个样本的实证研究发现，员工和同事之间的合作性目标互依性水平较高时，同事更有可能对员工主动行为产生挑战性评估，并且员工主动行为通过同事的挑战性评估对同事支持行为的间接影响更强；员工和同事之间的竞争性目标互依性水平较高时，同事更有可能对员工主动行为产生威胁性评估，员工主动行为通过...
唐于红, 丁振阔
2023 , 51 (6)
: 49-69
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