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  珞珈管理评论
2022年 44卷 5期
刊出日期：2023-01-05
企业管理
 
       企业管理
1 组织间冲突研究: 多学科述评与未来展望
张三保, 刘雅婷, 张志学
2022 Vol. 44 (5): 1-17 [摘要] ( 4 ) HTML (1 KB)  PDF (1818 KB)  ( 65 )
18 政治关联异质性、外交关系不确定性与跨国并购绩效 ———基于资源依赖理论视角的解释
陈立敏,王鸿鑫, 布雪琳
2022 Vol. 44 (5): 18- [摘要] ( 4 ) HTML (1 KB)  PDF (1535 KB)  ( 42 )
49 审计委员会主任地理距离与公司风险承担
向锐, 唐婧涵, 林融玉
2022 Vol. 44 (5): 49-74 [摘要] ( 6 ) HTML (1 KB)  PDF (1367 KB)  ( 28 )
75 高管的监管经历与公司违规
孔东民， 金一帆
2022 Vol. 44 (5): 75- [摘要] ( 5 ) HTML (1 KB)  PDF (1584 KB)  ( 38 )
107 谦逊 vs. 威权: 领导风格对新生代员工主动—顺从行为影响的比较研究
陶厚永, 陈邵嘉,杨天飞, 李 薇
2022 Vol. 44 (5): 107-123 [摘要] ( 3 ) HTML (1 KB)  PDF (1494 KB)  ( 49 )
124 新产品试用情境策略对购买意愿的影响研究
刘汝萍,郑 爽, 胡佳奇, 范广伟
2022 Vol. 44 (5): 124- [摘要] ( 2 ) HTML (1 KB)  PDF (4549 KB)  ( 42 )
144 营销渠道合作中的企业间关系规范、跨组织人际关系规范与机会主义行为
欧 梅, 周 茵, 杨 伟, 庄贵军
2022 Vol. 44 (5): 144- [摘要] ( 3 ) HTML (1 KB)  PDF (1443 KB)  ( 47 )
162 拟人化总是有效的吗? 元分析的证据
徐 磊, 段 雅, 姚亚男
2022 Vol. 44 (5): 162- [摘要] ( 3 ) HTML (1 KB)  PDF (1715 KB)  ( 60 )
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